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wiki:equ-rol:mis-tea

Equipos y Roles de la evolución: ciclo de vida del Mission Team

Para que el Mission Team lleva adelante sus responsabilidades definidas acá, se propone que utilice un ciclo de iteraciones de construcción de valor ejecutando incrementalmente y de manera continua el ciclo de 10-Pasos (10-Steps).

Este ciclo puede desarrollarse con autonomía mediante la decisión de los integrantes del equipo, teniendo en cuenta los habilitadores y los principios de cada ciclo:

Habilitadores

  • Timeboxes
  • Outcomes

Principios

  • Visión clara: qué quiero construir en este ciclo, cuál es el outcome.
  • Sentido de Urgencia: cada quince (15) días entrego valor asociado a los outcomes. Repienso los outcomes cada tres (3) meses vuelvo a adaptar el ciclo siguiente.
  • Disrupciones constantes: cuestionar el status quo para que el valor emerja desde lugares no tradicionales.

wiki/equ-rol/mis-tea.txt · Última modificación: por german