Ejemplo: Ciclo anual de cuatro trimestres de evolución en una Organización

Este gráfico muestra la adopción de una organziación Financiera, impactando a más de 1000 personas en un año de manera orgánica.

Los Tipping Points o Puntos de Quiebre se dan cuando:

1. Inician los Mission Teams a diseñar
2. Inician los Adopting Teams a refinar los modelos operativos
3. Inician las redarquías fundadas por los Adopting Teams a generar aprendizaje validado