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        <title>Creando organizaciones adaptativas</title>
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        <title>korbut_flip</title>
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        <description>Cambio disruptivo: el &quot;Korbut flip&quot;

En el contexto de las transformaciones organizacionales, un flip es una intervención o cambio intencional que realizamos sobre el sistema organizacional para modificar y/o mejorar algo. Una transformación organizacional podemos verla como una serie de flips o intervenciones que cambiaran el sistema, modificando asi indefectiblemente los hábitos o comportamientos de las personas que integran dicho sistema.</description>
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        <description>Inicio

	*  Inicio
	*  Feedback y colaboración

Introducción y Contexto

	*  Ecosistema de las Organizaciones
	*  Estructuras Organizacionales para la evolución organizacional
	*  Organizaciones Adaptativas
	*  Evolución basada en Principios
	*  Empresas Antifrágiles
	*  Fluidez vs. Eficiencia
	*  Habilitadores de la Evolución: Densidad Social y Organización alrededor del Valor
	*  La Organización Actual: ¿Cómo se involucra?

Ciclos de Retroalimentación: Centro y Periferia

	*  Ciclos de Retroal…</description>
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        <dc:creator>Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com)</dc:creator>
        <title>start</title>
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        <description>xAdEv (Explorar - Adaptar - Evolucionar) es un modelo abierto, bajo licencia [Creative Commons CC BY-SA 4.0](&lt;https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es&gt;), de múltiples ciclos de retroalimentación que interactúan de manera continua para crear organizaciones descentralizadas diseñadas como redes de equipos. El proceso de diseño parte desde estructuras tradicionales generalmente basadas en métodos de gestión basados en comando y control, con modelos jerárquicos o matriciales, para lleg…</description>
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