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 ==== Evolution Coach ====
-  * Responsable de facilitar con el Mission Team la creación de los nuevos modelos operativos
+  * Responsable de facilitar con los Mission Teams la creación de los nuevos modelos operativos
   * Mentorear a los nuevos facilitadores y roles de los nuevos equipos
-  * Transmitir y sostener los principios y valores de la agilidad empresarial
+  * Entrenar, abrir espacios de discusión y desafiar los bloqueantes organizacionales
+  * Transmitir y sostener los principios y valores de la agilidad empresarial y organizaciones Beta
+  * Fomentar la autonomía de los nuevos equipos de la organización en su propósito de evolución continua
 ===== Roles de Ejecución =====
 ==== Sponsors ====
   * Responsables de la Estrategia
-  * Creación del Sentido de Urgencia
+  * Creación y comunicación del Sentido de Urgencia
+  * Creación y comunicación del Propósito
   * Ideólogos de los acuerdos de `Exploración` (A demanda o cada dos trimestres)
   * Aportan la estrategia para sesiones de `Adaptación` (Trimestrales)
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 ==== Mission Teams ====
-  * Equipos habilitadores, temporales
+  * Equipos habilitadores, temporales, con una duración no mayor a 180 días
   * Responsables de la Táctica y Operación de la Evolución
   * Canalizan el Sentido de Urgencia hacia un modelo operativo
   * Ideólogos de los acuerdos de Adaptación
-  * Ejecutores de los 10 Steps
+  * Ejecutores de los ciclos de Metaciclos y 10 Steps
   * Facilitan el abordaje de las personas de los Adopting Teams al modelo operativo diseñado (en estadío temprano)
   * Lanzan en ciclos regulares de manera continua, nuevos incrementos del modelo operativo
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 ==== Core Evolution Team ====
-  * Responsables de conectar la evolución con la Estrategia Organizacional, con sus múltiples iniciativas y sabores
+  * Crean un diseño organizacional de periferia y centro, orientado al cliente, en conjunto con un equipo ampliado de integrantes de la organización, seleccionado por ellos
+  * Socializan el diseño como parte de la invitación a la transformación
+  * Son responsables de conectar la evolución con la Estrategia Organizacional, con sus múltiples iniciativas y sabores
   * Alimenta al Sponsor con una mirada estratégica amplia
   * Crea densidad social en el resto de la Organización con los aprendizajes locales de la evolución basada en `xAdEv`
-  * Evalúan las métricas de la evolución: Densidad Social, Organización alrededor del valor
+  * Entienden las métricas de la evolución: densidad social y organización alrededor del valor
-  * Evalúan, seleccionan e impulsan sobre qué temas generar Densidad Social en cada trimestre
+  * Evalúan, seleccionan e impulsan sobre qué temas generar densidad social en cada trimestre
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