Diferencias

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--- wiki:equ-rol:ado-tea [2024/04/16 14:20] – creado german
+++ wiki:equ-rol:ado-tea [2024/04/19 18:56] (actual) – german
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 ====== Equipos y Roles de la evolución: ciclo de vida del Adopting Team ======
-Para que el Adopting Team lleve adelante sus responsabilidades definidas acá, se necesitan activar los siguientes outcomes que se esperan de él:
+Para que el Adopting Team lleve adelante sus responsabilidades definidas [[:sidebar|acá]], se necesitan activar los siguientes outcomes que se esperan de él:
   * Entender, adoptar y evolucionar el modelo operativo creado por la ejecución de los 10-Pasos previamente ejecutado por el Mission Team.
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   * Visión clara: qué quiero construir en este ciclo, cuál es el outcome.
-  * Sentido de Urgencia: cada quince (15) días entrego valor asociado a los outcomes. Repienso los outcomes cada tres (3) meses vuelvo a adaptar el ciclo siguiente.
+  * Sentido de Urgencia: cada quince (15) días entrego valor asociado a los outcomes. Repienso los outcomes cada tres (3) meses vuelvo a [[:sidebar|adaptar]] el ciclo siguiente.
   * Disrupciones constantes: cuestionar el status quo para que el valor emerja desde lugares no tradicionales.
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