Creando organizaciones adaptativas

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====== Ciclos de Centro: Explorar Adaptar Evolucionar ======

Los ciclos de estabilización tienen la misión de construir y evolucionar los "Guardrails" (barandas, barandillas, barreras de protección) estratégicos sin centralizar la transformación y la evolución. Se vuelve a ellos en ciclos trimestrales, para reflexionar y rediseñar el avance con foco y contexto.

Mientras el ciclo de ''Evolución'' se mantiene ejecutando los 10-Pasos para crear y activar modelos operativos basados en el cliente y los productos y servicios apropiados, cada tres meses se regresa a ''Adaptar'' el contexto del incremento siguiente. De la misma manera, cada dos (2) o cuatro (4)ciclos de trimestre se recomienda regresar a ''Explorar'' para re-pensar los objetivos generales de la evolución y el propósito de la organización.

Es un caso especial el ciclo de ''Evolución'', dado que cede el impacto directo mediante la acción de los Mission Teams construyendo modelos operativos utilizando el [[https://github.com/d-vops/xAdEv/wiki/Ciclo-de-Evoluci%C3%B3n:-10-Pasos|10-Pasos]]. Este ciclo se activa cada quince (15) días preguntando:

*¿Cómo creció la densidad social?
  *¿Cuánto organizamos alrededor del valor?
  *¿Cómo mantenemos el sentido de urgencia?
  *¿Cuales son las disrupciones más apropiadas para el ciclo que sigue?
  *¿Cuánto podemos cambiar cada ciclo corto?

Los dos ciclos de estabilización son:

*xAdEv: Explorar, Adaptar, Evolucionar
  *Meta Ciclo

Abajo podemos ver la interacción y objetivos de el xAdEv según dos dimensiones.

En un ciclo continuo de ''mobius'':

En una relación de ''outcomes'' y ''drivers'' de cada evento:

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Resumen de la edición

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